張華強調：分行開業在即，作為遂寧銀行的新鮮血液，全員要從一開始就提高思想認識，清楚意識到十案九違規，合規是立行之本，違規是風險之源！在日常工作中，要牢記合規是制約和否定違規的重要手段，合規操作就是為我行樹立良好社會形象、促進我行業務發展、增強我行核心競爭力的最優途徑。同時，她通過對近幾年銀行合規風險案例的分析，結合分行實際發展將面臨的問題，對一些重點風險環節進行了提示，要求分行各條線不能出現合規問題。

    當前，主動合規，完善治理已成銀行業“安身立命之本”，遂寧銀行高度重視合規文化建設，在全行上下層層開展了“一把手講合規”專題宣講活動，要求全體員工將合規操作這一基本的意識入腦入心，端正執業理念，樹立風險觀念，強化合規意識。各分支行各部門帶頭依法合規管理，采取培訓、引導、檢查、督導等方式，持續提升思想認識，不斷端正工作態度，同時獎懲并舉、綜合治理，全體員工共同參與，積極推動我行合規文化建設扎實開展。